最新|回国留学生请注意最新入境政策调整!

北京入境最新政策 中国民航局发布公告，自3月23日零时（北京时间）开始 ，所有目的地为北京的国际始发客运航班均须从指定的第一入境点入境
，包括天津、石家庄 、太原
、呼和浩特、上海浦东 、济南
、青岛、南京 、沈阳
、大连、郑州 、西安等12个城市
。

抗原检测须在当地卫生部门认可的检测机构完成。注意事项 提前了解并准备材料：鉴于回国政策变得更加严格，建议留学生提前了解并准备相关回国材料 ，以免耽误行程 。航班及机票问题：由于国内疫情多个城市出现
，航班有限
、机票难抢、票价上涨，建议留学生提前规划并预订机票
。

新规调整为留学人员回国后需在两年内抵沪 ，并持续在本市工作（缴纳上海社保 、个税）。回国时间界定包括：拿到毕业证再回国
，以留学毕业后首次入境时间为准；回国后才获得毕业证书，以留学毕业前末次入境时间为准；毕业后在国外工作一段时间再回国 ，以国外工作结束后的首次入境时间为准 。

请拟赴华人员务必做好行前防护
，自觉行前自我健康监测，避免因登机前检测阳性造成滞留或入境后造成输入
。 此次政策的调整对留学生来说无疑是一个利好消息 ，简化了行前检测流程，减少了不必要的麻烦和费用。然而
，乘客仍需注意遵守各项防疫规定，确保安全顺利赴华 。

年留学生落户北京政策确实出现了新变动
。从2024年开始 ，教育部留学服务中心留学回国人员在京落户服务对象被调整为中央在京企事业单位。其他类型用人单位根据属地化管理和服务的原则
，调整为北京市有关部门主管 。

留学生政策有必要进行适当改变，可从留学目的国政策、国内归国政策两方面来看
。留学目的国方面 ，2025年多个主流留学国家和地区都调整了政策。

现在大连怎么样,大连现在的路况怎么样

大连现在整体情况良好
，但仍在积极应对疫情，路况方面行人及公交乘客数量有所减少 。疫情应对方面：大连市自7月22日发现首例本地确诊病例后 ，迅速采取了全方位的管控措施
，包括对企业员工实施集中隔离
、封闭停产、全面管控并进行大范围核酸检测及流调排查等，目前疫情规模已基本锁定 ，整体可控。

在大连市内部分区域和时段
，开车是相对好开的
。这些区域通常交通规划较为合理，道路宽敞 ，且车流量适中，使得驾驶体验相对顺畅。此外
，大连的公共交通系统虽然发达，但在某些特定情况下 ，如携带大件物品或需要快速到达目的地时
，开车仍然是一个不错的选择 。然而，在大连开车也存在一些挑战
。

大连到通辽的高速路况整体良好。以下是关于大连到通辽高速的详细情况：路程与耗时：大连至通辽全程高速大约600公里 。具体行驶时间会受到路况 、车速等多种因素的影响 ，但通常情况下
，这是一段可以较为顺畅行驶的路程
。高速费用：对于小型车来说，大连到通辽的高速费大约为240元。

路况状况：大连市区的道路状况总体较好 ，但在一些老旧小区或者乡村地区
，道路可能较为狭窄且坑洼不平 。此外，部分山区道路弯道较多 ，行车时需谨慎驾驶
。在海滨景区
，如金石滩
、棒棰岛等地，部分道路靠近海岸线 ，驾车时要注意安全。

交通状况：虽然大连的路况在高峰时段可能会存在一些拥堵情况，但相较于北方其他大城市
，其交通状况相对较好 。大连的公共交通系统发达，包括地铁、公交和出租车等 ，出行较为便捷
。同时
，由于大连的地形特点，自行车出行可能不是最佳选择 ，但并不影响其他交通方式的便利性。环境状况：大连以其优美的环境而闻名 。

如果您喜欢自由度高 、探索性强的旅行方式
，同时对驾驶有信心并且熟悉路况，那么自驾是一个不错的选择。但请注意遵守交通规则 ，确保安全驾驶
。如果您更注重舒适性
、省心省力
，或者对驾驶不太熟悉或不太自信，那么乘坐公共交通工具是一个更为便捷的选择。

疫情期间企业停工如何发放工资(大连市)

1、企业应按照劳动合同规定的标准支付员工工资 。这意味着 ，如果企业因疫情停工停产的时间不超过一个工资支付周期（通常为一个月）
，员工应获得与正常工作期间相同的工资待遇
。

2 、企业停工停产时的工资支付：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费，生活费标准按各省
、自治区、直辖市规定的办法执行
。

3 、企业因疫情影响导致停工停产的 ，工资发放应遵循以下规定：一个工资支付周期内：应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资：企业不得降低工资标准
，必须按照劳动合同中约定的薪资水平全额支付。超过一个工资支付周期：若劳动者提供了正常劳动：企业应支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准 。

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、用人单位因疫情停工停产期间，工资发放规则如下：在一个工资支付周期内：用人单位应视同劳动者提供正常劳动 ，并按照劳动合同规定的标准正常支付工资
。超过一个工资支付周期：若用人单位安排劳动者提供劳动的
，可以与劳动者重新约定该期间的工资标准，并按照约定支付工资。

5、停工停产工资支付：若企业因疫情停工停产且时间不超过一个工资支付周期 ，企业需继续按照合同约定的标准支付员工工资
，以保障员工的基本生活需求 。薪酬调整需协商：如企业因疫情导致生产经营困难，可与员工协商调整薪酬 ，共同应对疫情带来的经济压力
。这种调整需基于双方的有效沟通
，确保方案合理且双方都能接受。

6 、企业因疫情影响导致停工停产的工资发放办法如下：在一个工资支付周期内：应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资：企业需按照与员工签订的劳动合同中约定的工资标准，全额支付员工工资 ，不得降低工资标准 。